新聞動(dòng)態(tài)

為進(jìn)一步激發(fā)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展活力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《山東省省級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持資金管理辦法》（魯人社字〔2019〕196號(hào)），決定組織開展2020年度省級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持資金項(xiàng)目申報(bào)評(píng)選工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)類別

（一）省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建補(bǔ)貼項(xiàng)目

（二）國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼項(xiàng)目

（三）全省人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

（四）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成長(zhǎng)創(chuàng)新獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

（五）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力重大發(fā)展戰(zhàn)略獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

（六）人力資源服務(wù)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才研修培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目

（七）人力資源服務(wù)業(yè)高端活動(dòng)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

二、申報(bào)安排

（一）省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建補(bǔ)貼項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

（1）有科學(xué)的規(guī)劃論證。按照我省區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略布局和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，對(duì)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)定位、功能布局、服務(wù)體系、運(yùn)營(yíng)模式、發(fā)展規(guī)劃等進(jìn)行充分論證，并形成科學(xué)合理的規(guī)劃報(bào)告。

（2）有基礎(chǔ)的承載能力。用于支持入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)孵化發(fā)展的辦公面積在5000平方米以上（樓宇型基地面積2500平方米以上），公共交通、停車、供電、供水、消防、通訊、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)配套設(shè)施完備。

（3）有一定的聚集能力。入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)守法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，并具有較強(qiáng)的成長(zhǎng)性，總量不少于20家。

（4）有完備的運(yùn)營(yíng)能力。有專門的產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)或?qū)I(yè)化的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理，配備專職工作人員；有科學(xué)規(guī)范的機(jī)構(gòu)評(píng)估準(zhǔn)入、跟蹤服務(wù)等園區(qū)管理制度和財(cái)務(wù)制度；有促進(jìn)園區(qū)建設(shè)發(fā)展的扶持政策措施；能夠提供政策咨詢、信息服務(wù)、項(xiàng)目推介、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)以及優(yōu)質(zhì)高效的基本公共服務(wù)。

2.申報(bào)材料

（1）《山東省省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建申請(qǐng)表》。

（2）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)規(guī)劃論證報(bào)告，主要包括上述申報(bào)條件所列內(nèi)容和經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益情況等。

（3）已出臺(tái)的扶持優(yōu)惠政策，包括但不限于入駐機(jī)構(gòu)享受房租補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、水電費(fèi)補(bǔ)貼以及園區(qū)協(xié)助落實(shí)稅費(fèi)減免、相關(guān)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等證明材料。

（4）入駐機(jī)構(gòu)名冊(cè)及其基本信息、相關(guān)證照復(fù)印件等。

3.組織實(shí)施

各市人力資源社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“各市局”）負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)創(chuàng)建情況進(jìn)行考察評(píng)估，統(tǒng)籌考慮當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，提出創(chuàng)建申請(qǐng)意見，并將申報(bào)材料報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳（以下簡(jiǎn)稱“省廳”）。省廳組織專家進(jìn)行評(píng)估，對(duì)擬同意創(chuàng)建省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，進(jìn)行公示。公示無異議的，認(rèn)定為“省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”，并給予不超過300萬元一次性補(bǔ)貼。

（二）國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

（1）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)范運(yùn)營(yíng)，為入駐企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)管理服務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)健快速增長(zhǎng)，對(duì)區(qū)域行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。

（2）在園區(qū)平臺(tái)建設(shè)、政策扶持、管理運(yùn)營(yíng)、服務(wù)保障、培育孵化、合作交流等軟硬件方面，不斷提升服務(wù)效能，效果良好。

（3）入駐機(jī)構(gòu)守法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信服務(wù)，規(guī)范發(fā)展，保持良好發(fā)展勢(shì)頭。

2.申報(bào)材料

（1）各市局出具的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園評(píng)估報(bào)告，主要內(nèi)容包括：產(chǎn)業(yè)園自獲批建成以來的運(yùn)營(yíng)管理基本情況、產(chǎn)值和稅收情況、優(yōu)惠政策兌現(xiàn)情況、入駐機(jī)構(gòu)發(fā)展情況、組織開展各類業(yè)內(nèi)交流活動(dòng)情況、取得的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益、參與公益性社會(huì)服務(wù)情況以及下步發(fā)展思路等。

（2）展現(xiàn)園區(qū)現(xiàn)實(shí)面貌圖片（10幅以內(nèi)，jpg格式），下配簡(jiǎn)要文字說明。

3.組織實(shí)施

各市局負(fù)責(zé)對(duì)本市域內(nèi)國(guó)家級(jí)、省級(jí)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)符合申報(bào)條件的，將申報(bào)材料報(bào)省廳。省廳組織專家進(jìn)行評(píng)估，對(duì)合格園區(qū)，給予每家20萬元運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。

（三）全省人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

（1）依法成立、主營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)且連續(xù)開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)滿3年的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（2）管理嚴(yán)格規(guī)范，服務(wù)設(shè)施完備，服務(wù)制度健全，服務(wù)水平領(lǐng)先，服務(wù)業(yè)績(jī)優(yōu)良，達(dá)到一定規(guī)模，具有良好的發(fā)展前景。

（3）信用狀況良好，信用管理制度健全，按時(shí)報(bào)送年度報(bào)告，無失信行為，享有較高的社會(huì)滿意度。

（4）認(rèn)真落實(shí)誠(chéng)信服務(wù)制度，從業(yè)人員誠(chéng)信服務(wù)承諾書簽訂率達(dá)到100%。

近3年內(nèi)曾獲評(píng)為省級(jí)人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)的，不再參加本年度評(píng)選。

2.申報(bào)材料

（1）《全省人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦表》。

（2）各市局出具的信用中國(guó)（山東）信用信息查詢結(jié)果。

（3）各市局出具的國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢結(jié)果。

3.組織實(shí)施

各市局負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，推薦1-2家機(jī)構(gòu)報(bào)省廳。省廳負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審，擬定“全省人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)”，進(jìn)行公示。公示無異議的，由省廳行文確定，并給予每家10萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。

（四）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成長(zhǎng)創(chuàng)新獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

（1）合法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信服務(wù)，市場(chǎng)前景良好，2019年稅收達(dá)到100萬元以上的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（2）連續(xù)開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)滿三年，且近三年內(nèi)營(yíng)收持續(xù)增長(zhǎng)。

（3）致力于創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)或模式，滿足市場(chǎng)專業(yè)化需求、引領(lǐng)或促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。

2.申報(bào)材料

（1）《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成長(zhǎng)創(chuàng)新獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)表》。

（2）2019年繳稅憑證。

（3）創(chuàng)新服務(wù)相關(guān)輔證材料。

3.組織實(shí)施

各市局負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，推薦不超過5家機(jī)構(gòu)報(bào)省廳。省廳負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審，擬定享受成長(zhǎng)創(chuàng)新補(bǔ)貼機(jī)構(gòu)，進(jìn)行公示。公示無異議的，由省廳行文確定，并給予每家20萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。

（五）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力重大發(fā)展戰(zhàn)略獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極參與穩(wěn)就業(yè)、脫貧攻堅(jiān)、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、雙招雙引等國(guó)家和我省重大發(fā)展戰(zhàn)略，開展一系列助力行動(dòng)，特別是在抗擊新冠肺炎疫情過程中積極履行社會(huì)責(zé)任，取得顯著實(shí)績(jī)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2.申報(bào)材料

（1）《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力重大發(fā)展戰(zhàn)略獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)表》。

（2）能夠充分體現(xiàn)開展助力行動(dòng)成效的相關(guān)輔證材料。

3.組織實(shí)施

各市局負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，推薦不超過5家機(jī)構(gòu)報(bào)省廳。省廳負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審，擬定享受獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行公示。公示無異議的，由省廳行文確定，并給予每家20萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。

（六）人力資源服務(wù)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才研修培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

（1）承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目單位應(yīng)為依法成立、獲準(zhǔn)并連續(xù)開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)滿三年、具有豐富人力資源培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)內(nèi)影響力的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。

（2）培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)有明確可行的培訓(xùn)方案，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括人力資源服務(wù)相關(guān)法規(guī)政策、人力資源服務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)理論、人力資源服務(wù)實(shí)務(wù)操作等方面。

（3）培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者進(jìn)行授課指導(dǎo)，或委托國(guó)內(nèi)外知名高校，遴選確定授課教師。

（4）有詳實(shí)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案。

（5）培訓(xùn)時(shí)間一般不少于5天。

2.申報(bào)材料

《人力資源服務(wù)業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才研修培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表》。

3.組織實(shí)施

各市局、省直有關(guān)部門（單位）對(duì)承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目單位資質(zhì)和申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，推薦1-2個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目報(bào)省廳。省廳組織專家評(píng)審，確定研修培訓(xùn)項(xiàng)目。其中，對(duì)省內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，給予每班次不超過10萬元補(bǔ)貼；省外或國(guó)（境）外培訓(xùn)項(xiàng)目，給予每班次不超過20萬元補(bǔ)貼。

（七）人力資源服務(wù)業(yè)高端活動(dòng)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

（1）舉辦展會(huì)論壇等活動(dòng)，應(yīng)符合我省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展需要，有利于擴(kuò)大我省行業(yè)影響力，有利于我省重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域和特色產(chǎn)業(yè)急需緊缺高端人才引進(jìn)、開發(fā)和優(yōu)化配置，應(yīng)為具備一定規(guī)模且以人力資源服務(wù)為主題內(nèi)容的全國(guó)性、全省性公益人力資源服務(wù)展會(huì)、高端論壇、技術(shù)峰會(huì)、推介會(huì)、招聘會(huì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)。各類活動(dòng)須有嚴(yán)密的活動(dòng)組織實(shí)施方案、安全工作方案、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案以及詳實(shí)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案。

（2）進(jìn)行課題研究和標(biāo)準(zhǔn)化制定，應(yīng)重點(diǎn)圍繞人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展前沿理論動(dòng)態(tài)開展研究，或主導(dǎo)、參與制定人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)等，結(jié)題時(shí)間不超過2年或能夠在1年之內(nèi)取得成果。

2.申報(bào)材料

舉辦展會(huì)論壇活動(dòng)，應(yīng)提交以下材料：

（1）《人力資源服務(wù)業(yè)大型活動(dòng)申請(qǐng)表》。

（2）活動(dòng)安全工作方案、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

進(jìn)行前沿課題研究和標(biāo)準(zhǔn)化制定，應(yīng)提交以下材料：

（1）《人力資源服務(wù)業(yè)課題研究(標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè))項(xiàng)目申請(qǐng)表》。

（2）項(xiàng)目主管部門審批意見、項(xiàng)目實(shí)施方案或任務(wù)總結(jié)報(bào)告等。

3.組織實(shí)施

各市局、省直有關(guān)部門（單位）對(duì)項(xiàng)目單位資質(zhì)和申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，推薦1-2個(gè)項(xiàng)目報(bào)省廳。省廳負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審，確定人力資源服務(wù)業(yè)高端活動(dòng)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目。對(duì)舉辦展會(huì)論壇活動(dòng)的，給予每場(chǎng)活動(dòng)不超過30萬元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)；對(duì)于進(jìn)行前沿課題研究和標(biāo)準(zhǔn)化制定的，給予每項(xiàng)不超過20萬元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

三、相關(guān)要求

（一）各市局、省直有關(guān)部門（單位）要在組織實(shí)施好上年度項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，結(jié)合人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展實(shí)際，統(tǒng)籌謀劃本年度項(xiàng)目申報(bào)工作。對(duì)受新冠肺炎疫情影響而暫停舉辦的各類培訓(xùn)班、展會(huì)論壇等活動(dòng)，在具備重新啟動(dòng)條件后，嚴(yán)密組織實(shí)施，加快執(zhí)行進(jìn)度，確保2020年內(nèi)完成并取得實(shí)效。經(jīng)評(píng)估無法按時(shí)完成上年度項(xiàng)目的單位，原則上不再申報(bào)本年度對(duì)應(yīng)類別項(xiàng)目。

（二）各項(xiàng)目申請(qǐng)單位要逐一對(duì)照項(xiàng)目申報(bào)材料要求，認(rèn)真如實(shí)填報(bào)，不得缺項(xiàng)漏項(xiàng)，提高申報(bào)材料質(zhì)量。對(duì)材料質(zhì)量較差項(xiàng)目，在評(píng)審過程中將酌情予以扣分。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消申報(bào)資格，對(duì)已獲取的資助資金按有關(guān)規(guī)定予以追回。

（三）本年度項(xiàng)目申報(bào)工作采用無紙化報(bào)送方式進(jìn)行，各市局、省直有關(guān)部門（單位）要按照申報(bào)格式要求（附件1），將所有申報(bào)材料刻制成數(shù)據(jù)光盤，并于2020年6月30日前將數(shù)據(jù)光盤寄送省廳人力資源流動(dòng)管理處。請(qǐng)各單位自行留存好原版申報(bào)材料備查。

（四）各市局、省直有關(guān)部門（單位）要及時(shí)跟蹤調(diào)度上年度批復(fù)資金扶持項(xiàng)目執(zhí)行情況，認(rèn)真開展總結(jié)評(píng)估工作，于2020年12月底前報(bào)送2019年度項(xiàng)目執(zhí)行情況總結(jié)報(bào)告。

聯(lián) 系人：人力資源流動(dòng)管理處侯雪

聯(lián)系電話：0531-88597679

郵寄地址：濟(jì)南市歷下區(qū)解放東路16號(hào)

附件：

1. 申報(bào)材料格式要求.doc

2. 山東省省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建申請(qǐng)表.doc

3. 全省人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦表.doc

4. 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成長(zhǎng)創(chuàng)新獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)表.doc

5. 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力重大發(fā)展戰(zhàn)略獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)表.doc

6. 人力資源服務(wù)業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才研修培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表.doc

7. 人力資源服務(wù)業(yè)大型活動(dòng)申請(qǐng)表.doc

8. 人力資源服務(wù)業(yè)課題研究(標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè))項(xiàng)目申請(qǐng)表.doc