各大功能區(qū)管委

各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，靈山島省級自然保護區(qū)管委，管委各部門，區(qū)直各單位，駐區(qū)各單位：

　　《關于加快培育我區(qū)優(yōu)勢高成長民營企業(yè)的十二條政策》已經(jīng)管委研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。

　　青島西海岸新區(qū)管委辦公室

　　2020年5月2日

　�。ù思�公開發(fā)布）

　　
關于加快培育我區(qū)優(yōu)勢高成長民營企業(yè)的十二條政策

　　為進一步加快培育我區(qū)優(yōu)勢高成長企業(yè)集群，實現(xiàn)我區(qū)國家、省、市百強企業(yè)、青島市“專精特新”企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)、瞪羚企業(yè)、“專精特新”小巨人企業(yè)、獨角獸企業(yè)的數(shù)量突破性增長，逐步形成梯次發(fā)展的新格局，現(xiàn)結合我區(qū)實際，提出以下若干政策。

　　一、推動創(chuàng)新發(fā)展

　�。ㄒ唬�對新認定的青島市“專精特新”企業(yè)，一次性給予5萬元獎勵。

　　責任單位：區(qū)工商聯(lián)（區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展局）、區(qū)財政局

　　（二）定期舉辦“市長杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽西海岸新區(qū)初賽，對承辦“市長杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽本區(qū)賽事的企業(yè)或社會組織，給予不超過20萬元補貼；對獲得本區(qū)賽事一、二、三等獎的企業(yè)，分別給予10萬元、5萬元、2萬元獎勵，并優(yōu)先推薦納入全區(qū)“專精特新”企業(yè)培育名單。

　　責任單位：區(qū)工商聯(lián)（區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展局）、區(qū)財政局

　　（三）對購置先進設備投資額（稅前）達到50萬元以上并投入使用的“專精特新”企業(yè)，按照設備投資額的20%予以補助，最高不超過100萬元。

　　責任單位：區(qū)工商聯(lián)（區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展局）、區(qū)財政局

　　（四）自2019年起，對被認定為青島市隱形冠軍、山東省“專精特新”、山東省瞪羚和山東省獨角獸的企業(yè)，分別獎勵50萬元、30萬元、50萬元和300萬元（按照市級補助標準給予獎補，并按市級政策相應調(diào)整）；對工信部認定的專精特新“小巨人”企業(yè)按照省市補助標準給予獎補，并按省市政策相應調(diào)整。

　　責任單位：區(qū)工商聯(lián)（區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展局）、區(qū)財政局

　�。ㄎ澹�對認定為市級小企業(yè)產(chǎn)業(yè)園或市級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地的，給予一次性50萬元獎勵。

　　責任單位：區(qū)工商聯(lián)（區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展局）、區(qū)財政局

　�。�六）對獲得國家小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地、國家中小企業(yè)公共服務示范平臺、國家中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特色載體的企業(yè),分別給予最高100萬元一次性獎勵（按照市級補助標準給予獎補，并按市級政策相應調(diào)整）。

　　責任單位：區(qū)工商聯(lián)（區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展局）、區(qū)財政局

　�。ㄆ撸┳�2020年起，對首次入選中國民營企業(yè)500強、山東民營企業(yè)100強的企業(yè)分別給予200萬元、100萬元獎補（按照市級補助標準給予獎補，并按市級政策相應調(diào)整)。對首次進入青島民營100強的企業(yè)，一次性給予50萬元獎勵(由區(qū)級財政獎補，企業(yè)可重復享受)。(對新區(qū)已出臺的培育省市百強民營企業(yè)相關政策中所涉及的財政貢獻獎勵，按“就高不就低、不重復獎補”的原則，企業(yè)只享受一次獎補）

　　責任單位：區(qū)工商聯(lián)（區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展局）、區(qū)財政局

　　二、加大金融扶持

　�。ò耍�對在藍海股權交易中心、齊魯股權交易中心等省內(nèi)區(qū)域性股權交易市場掛牌的股份公司、有限責任公司，給予10萬元的一次性補助，由市區(qū)兩級財政五五共擔。

　　責任單位：區(qū)工商聯(lián)（區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展局）、區(qū)財政局

　�。ň牛�對在藍海股權交易中心、齊魯股權交易中心等省內(nèi)區(qū)域性股權交易市場掛牌，并實現(xiàn)直接融資（股權融資和發(fā)行債券融資）的按融資額度給予獎補。年度累計直接融資額達到100萬元及以上低于500萬元,一次性給予10萬元獎補，由市財政負擔;年度累計直接融資額達到500萬元及以上低于1000萬元,一次性給予20萬元獎補，由市財政負擔；年度累計直接融資額達到1000萬元及以上,一次性給予30萬元獎補，由市財政負擔20萬元，區(qū)財政負擔10萬元。

　　責任單位：區(qū)工商聯(lián)（區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展局）、區(qū)財政局

　　三、加強人才支撐

　�。ㄊ�）實施民營企業(yè)重點人才激勵工程。支持民營企業(yè)實施重點人才（包括科技成果主要完成人、重大研發(fā)項目負責人、主要技術人員）股權期權和分紅激勵政策，構建民營企業(yè)與重點人才“命運共同體”。對企業(yè)分紅激勵所需支出計入工資總額，但不納入工資總額基數(shù)，不作為企業(yè)職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、社會保險費、住房公積金等的計提依據(jù)。設立民營企業(yè)“科技英才獎”，對實施股權期權和分紅激勵的民營企業(yè)，可推薦“科技英才獎”人選1名，認定后給予5萬元獎勵。

　　責任單位：區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)財政局

　�。ㄊ�一）實施民營企業(yè)基礎人才倍增工程。民營企業(yè)招用經(jīng)認定就業(yè)困難人員或畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)，對簽訂一年及以上勞動合同，并按規(guī)定依法繳納社會保險費的，可給予企業(yè)社會保險補貼和崗位補貼。

　　責任單位：區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局

　�。ㄊ�二）實施民營企業(yè)全員提質(zhì)工程。對民營企業(yè)新取得高級技師或副高級、正高級專業(yè)技術職稱的，分別一次性給予每人0.5萬、1萬、1.5萬元補貼。

　　責任單位：區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局

　　現(xiàn)行區(qū)級政策與本政策不一致的，以本政策為準。上級出臺優(yōu)惠政策優(yōu)于本政策有關規(guī)定，執(zhí)行上級政策規(guī)定。

　　本政策自2020年6月2日起實施，有效期至2023年6月1日。