（一）支持重點
聚焦海洋科技、高端裝備制造、大數(shù)據(jù)與云計算、新能源汽車、石墨烯、虛擬現(xiàn)實、基礎數(shù)學（物理）研究、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等重點領域，重點支持帶技術帶項目在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才團隊及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎項目。成長性好，具有廣闊的市場前景和較好的經(jīng)濟社會效益，須支持項目能夠盡快在新區(qū)實現(xiàn)成果轉化和產(chǎn)業(yè)化。
本年度申報單位須為青島西海岸新區(qū)轄區(qū)內(nèi)注冊的具有獨立法人資格的企事業(yè)單位為團隊依托單位及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎項目，其中開展協(xié)同創(chuàng)新的優(yōu)先支持。鼓勵高等院校、科研院所以成果轉化、技術入股、產(chǎn)學研合等方式與相關企業(yè)聯(lián)合申報，申報主體為企業(yè)。本年度立項數(shù)量原則上不超過10個。
（二）項目類別
1.科技創(chuàng)新高層次人才團隊是指由1名帶頭人和不少于4名核心成員組成，分科技創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)兩類。
2.科技創(chuàng)業(yè)類團隊。是指自帶技術、項目來新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場規(guī)則，能夠較快實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，引領帶動相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展的團隊。
（三）團隊層次
高層次人才團隊分頂尖、杰出、領軍三個層次,根據(jù)其帶頭人創(chuàng)新水平認定。
（四）申報條件
1.人才團隊應符合以下基本條件：
（1）團隊核心成員至少兩兩之間在高校院所、企業(yè)或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目中有過3年以上合作，具備良好的工作基礎。
（2）團隊成員中具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術職稱的人數(shù)占50%以上。
（3）全職引進人員，原則上要求平均每年在新區(qū)工作時間不少于9個月，兼職的原則上要求平均每年在新區(qū)兼職工作時間不少于3個月。
（4）全職引進的，團隊帶頭人（頂尖團隊帶頭人除外）須全職在新區(qū)工作，核心成員中至少有2人全職在新區(qū)工作，其他核心成員可選擇全職或兼職。柔性引進的，團隊帶頭人可兼職在新區(qū)工作，核心成員中至少有2人全職在新區(qū)工作，其他核心成員可選擇全職或兼職。其中，對柔性引進的創(chuàng)新類頂尖團隊帶頭人，以項目目標完成情況作為主要衡量標準，在新區(qū)工作時間的計算可包含在異地開展項目研發(fā)所用時間，由依托單位出具相應證明。
2.科技創(chuàng)新類團隊帶頭人近5年須主持過發(fā)達國家重大科研項目或我國重點科技計劃。
3.科技創(chuàng)業(yè)類團隊帶頭人須掌握產(chǎn)業(yè)領域關鍵核心技術或主持（主導）制定本產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）的國際、國家標準；團隊帶頭人在企業(yè)初創(chuàng)期持股比例應當不少于30%且為第一大股東，帶頭人及核心成員持股總比例原則上不低于50%，并書面承諾獲得支持后5年內(nèi)企業(yè)不搬離新區(qū)。
4.團隊帶頭人及核心成員須在2018年4月12日以后來新區(qū)工作，以簽訂合同時間為準。
（五）支持政策
經(jīng)研究，2020年度對頂尖人才團隊項目，能夠對新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生重大影響、帶來重大經(jīng)濟社會效益的，經(jīng)評審認定后原則上最高給予2000萬元綜合資助（如有特殊情況可申請“一事一議”）；對杰出人才團隊項目，經(jīng)評審認定后原則上給予最高不超過1000萬元綜合資助；對領軍人才團隊項目，經(jīng)評審認定后原則上給予最高不超過500萬元綜合資助。團隊項目特別優(yōu)秀的，經(jīng)評審認定，可不受最高資助標準限制。綜合資助經(jīng)費根據(jù)項目進展分期撥付，立項后按照60%的比例撥付首期經(jīng)費，中期檢查通過后撥付剩余40%經(jīng)費。
