全文如下

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)“人才興魯”行動(dòng)和人才制度改革部署要求，聚焦煙臺(tái)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，緊貼產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，加快打造新時(shí)代人才集聚新高地，引領(lǐng)推動(dòng)全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和高質(zhì)量發(fā)展，特制定措施如下。

對(duì)引進(jìn)的擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有國(guó)際一流水平和重大技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化能力，有助于推動(dòng)我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)智能化、高端化、數(shù)字化發(fā)展的頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目，可享受“一事一議”政策，每年組織評(píng)選5個(gè)左右，按程序報(bào)經(jīng)市委、市政府研究通過(guò)后，給予最高1億元綜合資助或1.5億元直接股權(quán)投資支持。對(duì)自主培育或全職引進(jìn)的省級(jí)及以上人才工程項(xiàng)目，根據(jù)科研和團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定給予最高600萬(wàn)元綜合資助。

鼓勵(lì)企業(yè)與知名高校、科研機(jī)構(gòu)共建省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)，對(duì)平臺(tái)引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次人才，支持其申報(bào)市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目，立項(xiàng)后給予最高50萬(wàn)元資金扶持；符合條件的優(yōu)先推薦參評(píng)煙臺(tái)市“雙百計(jì)劃”，入選后給予最高600萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)新資助。對(duì)企業(yè)從知名高校、科研機(jī)構(gòu)柔性引進(jìn)的重要科研項(xiàng)目或產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，經(jīng)認(rèn)定每年按照在煙實(shí)際取得勞動(dòng)報(bào)酬的30%給予專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼，累計(jì)不超過(guò)15萬(wàn)元，每年支持不超過(guò)50人。

鼓勵(lì)人才帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金來(lái)煙創(chuàng)業(yè)，每年面向海內(nèi)外遴選100個(gè)左右高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，在煙落戶(hù)就地轉(zhuǎn)化的，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際投入和發(fā)展?fàn)顩r，每個(gè)給予最高100萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助。對(duì)通過(guò)省、市特定創(chuàng)業(yè)大賽遴選的相應(yīng)層次獲獎(jiǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，符合條件的經(jīng)評(píng)估認(rèn)定可直接入選煙臺(tái)市“雙百計(jì)劃”，給予最高300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐煙臺(tái)高層次人才創(chuàng)業(yè)園的，可繼續(xù)享受園區(qū)有關(guān)扶持政策。獲得國(guó)家和省項(xiàng)目資助的留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)，符合我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的，給予1:1配套資金支持。

對(duì)首次新引進(jìn)到我市企業(yè)工作且繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校（QS）的學(xué)士本科生，分別給予每人每年3.6萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年。博士研究生進(jìn)入我市博士后科研工作站或博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地進(jìn)行研究的，在站（基地）期間每年給予不低于10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。博士后出站留煙工作且繳納社保一年以上的，一次性再給予15萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

對(duì)首次新引進(jìn)到我市企業(yè)工作且繳納社保一年以上，并在煙新購(gòu)商品住房的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校（QS）的學(xué)士本科生，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)首次新引進(jìn)到我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含中央、省屬駐煙單位）工作的正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、博士研究生（含副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員）、碩士研究生，分別給予6萬(wàn)元、4萬(wàn)元、2萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)符合租房條件的，根據(jù)相關(guān)政策提供相應(yīng)人才公寓。

對(duì)符合條件的高層次人才長(zhǎng)期所在企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金需求給予重點(diǎn)支持，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定提供最高1000萬(wàn)元“人才貸”。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)在現(xiàn)有“魯青基準(zhǔn)貸”“青創(chuàng)企業(yè)貸”等金融產(chǎn)品基礎(chǔ)上，向青年人才提供更多無(wú)抵押、無(wú)擔(dān)保“消費(fèi)貸”“創(chuàng)業(yè)貸”金融產(chǎn)品。

企業(yè)、機(jī)構(gòu)平臺(tái)引進(jìn)的高層次人才，來(lái)煙前為事業(yè)單位在編人員的，根據(jù)用人單位和本人意愿，經(jīng)審核認(rèn)定可納入高層次人才“周轉(zhuǎn)事業(yè)編制池”管理，為其保留五年事業(yè)身份，暢通去留渠道。擴(kuò)大事業(yè)單位引才用才自主權(quán)，事業(yè)單位招引急需緊缺專(zhuān)業(yè)“雙一流”高校畢業(yè)生，可直接采取面試、考察等方式予以聘用。

設(shè)立1000萬(wàn)元引才留才獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)引才成效突出的企業(yè)，給予最高100萬(wàn)元引才專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；鼓勵(lì)企業(yè)與“雙一流”高�；蛑�名科研機(jī)構(gòu)，定制化培養(yǎng)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)青年人才，對(duì)達(dá)到一定規(guī)模且成效突出的，給予最高50萬(wàn)元定制化引育專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)畢業(yè)生留煙率較高的駐煙高校和職業(yè)類(lèi)院校，分類(lèi)給予最高100萬(wàn)元留才專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

擴(kuò)大“煙臺(tái)優(yōu)才卡”發(fā)放范圍，進(jìn)一步拓寬高層次人才服務(wù)領(lǐng)域，提供居留與出入境、戶(hù)籍辦理、交通出行、配偶安置、子女入（園）學(xué)等全方位綠色通道服務(wù)。配偶安置按照對(duì)口從優(yōu)原則，安排到相應(yīng)單位工作；子女入（園）學(xué)參照本人意愿，優(yōu)先就近予以安排。

以上政策以正式文件為準(zhǔn)，自2020年6月1日起施行，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。