各區(qū)縣委組織部、科技主管部門、人力資源社會(huì)保障部門，濟(jì)南高新區(qū)黨群工作部、發(fā)展改革和科技經(jīng)濟(jì)部，濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)黨群工作室、經(jīng)濟(jì)科技運(yùn)行辦公室，濟(jì)南市南部山區(qū)組織人事局、規(guī)劃發(fā)展局，各有關(guān)單位：

為深入落實(shí)黃河國(guó)家戰(zhàn)略、強(qiáng)省會(huì)戰(zhàn)略，大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)），進(jìn)一步助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程、人才強(qiáng)市和“五個(gè)濟(jì)南”建設(shè)，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)發(fā)〔2017〕16號(hào)）有關(guān)規(guī)定，濟(jì)南市2021年繼續(xù)面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）�，F(xiàn)就做好2021年泉城“5150”引才倍增計(jì)劃申報(bào)工作，通知如下：

一、引進(jìn)重點(diǎn)

重點(diǎn)引進(jìn)我市“五個(gè)濟(jì)南”建設(shè)關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，特別是新一代信息技術(shù)、節(jié)能與新能源汽車、高端裝備、空天信息、量子科技、生物醫(yī)藥、先進(jìn)材料、新城建、現(xiàn)代物流、產(chǎn)業(yè)金融等重點(diǎn)領(lǐng)域和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化旅游等我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的高端人才（團(tuán)隊(duì)）。

二、申報(bào)類別

泉城“5150”引才倍增計(jì)劃分高層次創(chuàng)新人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)四類，濟(jì)南行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)（登記）納稅的各類企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織、市屬及以下事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才（團(tuán)隊(duì)）可申報(bào)創(chuàng)新類，濟(jì)南行政區(qū)域外的高層次人才（團(tuán)隊(duì)）來(lái)濟(jì)注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)可申報(bào)創(chuàng)業(yè)類。

三、申報(bào)條件

（一）創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）

1．創(chuàng)新人才條件

（1）具有相當(dāng)于副高級(jí)（含）以上職稱，海外人才一般應(yīng)擔(dān)任副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。引進(jìn)來(lái)濟(jì)之前有5年以上在著名高校、科研機(jī)構(gòu)或大型知名企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)關(guān)鍵崗位從事研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，并且有突出的研究成果和轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)。

高技能人才應(yīng)具有高級(jí)技師職業(yè)資格或高級(jí)工程師（含）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，職業(yè)技能在國(guó)內(nèi)外處于領(lǐng)先水平。海外高技能人才一般在國(guó)際知名企業(yè)一線關(guān)鍵崗位、國(guó)外知名職業(yè)院校大學(xué)工作或任教5年以上，或在世界技能大賽獲得銅牌以上成績(jī)，或?yàn)閺氖螺^發(fā)達(dá)國(guó)家行業(yè)技能操作標(biāo)準(zhǔn)編制的主要人員。

（2）所從事研發(fā)領(lǐng)域符合我市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)，已取得具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高水平研發(fā)成果，研發(fā)水平居行業(yè)或領(lǐng)域前列，并具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景。產(chǎn)業(yè)金融、現(xiàn)代物流、文化旅游領(lǐng)域申報(bào)人員，應(yīng)當(dāng)在促進(jìn)本領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)，有主持研究開發(fā)商業(yè)模式、技術(shù)應(yīng)用、服務(wù)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)。

高技能人才具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新、攻克技術(shù)難關(guān)能力，掌握同行業(yè)公認(rèn)的先進(jìn)操作法，具有絕招絕技、國(guó)家發(fā)明專利、重要技術(shù)革新成果，參與編制國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工藝、工作法，取得重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

（3）年齡一般不超過(guò)55周歲，為用人單位近3年從市外全職引進(jìn)，已與用人單位簽訂正式工作合同，入選后應(yīng)在濟(jì)連續(xù)工作3年以上，且每年不少于9個(gè)月時(shí)間。發(fā)展?jié)摿�較大的青年科技人才（40周歲及以下）優(yōu)先推薦。

海外引進(jìn)的高技能人才年齡可放寬至65周歲。

2．創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)條件

（1）團(tuán)隊(duì)由1名領(lǐng)軍人才和至少3名核心成員組成，其中有海外高層次人才的優(yōu)先考慮。領(lǐng)軍人才年齡一般不超過(guò)55周歲，核心成員平均年齡一般不超過(guò)45周歲。

（2）引才單位應(yīng)當(dāng)成建制引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，成員間專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，職責(zé)分工明確，并且此前應(yīng)在項(xiàng)目、產(chǎn)品等方面有穩(wěn)定合作基礎(chǔ)，具備突破重大技術(shù)難題的持續(xù)創(chuàng)新能力或重大科技成果轉(zhuǎn)化能力。團(tuán)隊(duì)成員與用人單位簽訂正式工作合同，有實(shí)質(zhì)性合作項(xiàng)目，目標(biāo)任務(wù)明確，入選后應(yīng)在濟(jì)連續(xù)工作（穩(wěn)定合作）3年以上，且每年均不少于9個(gè)月時(shí)間。

（3）團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)符合創(chuàng)新人才的有關(guān)條件，其中，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才有較強(qiáng)的研發(fā)組織管理能力，能夠帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)組織開展技術(shù)攻關(guān)，主持過(guò)國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)科研項(xiàng)目、關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目，或曾擔(dān)任市級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室（研究中心）、企業(yè)技術(shù)中心、示范工程（技術(shù)）中心等產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

（4）團(tuán)隊(duì)研發(fā)項(xiàng)目應(yīng)符合濟(jì)南市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擬轉(zhuǎn)化成果具有業(yè)內(nèi)認(rèn)可的、突出的創(chuàng)新成效，能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)化且滿足全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大需求，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

3．用人單位條件

（1）引進(jìn)創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）的用人單位，須是綜合實(shí)力較強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)運(yùn)行狀況良好、社會(huì)信譽(yù)較高、具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位，能為申報(bào)人提供良好的科研生活條件。

（2）一般應(yīng)擁有相關(guān)領(lǐng)域市級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室（研究中心）、企業(yè)技術(shù)中心、示范工程（技術(shù)）中心等科研平臺(tái)，企業(yè)及新型研發(fā)機(jī)構(gòu)上年度研發(fā)投入占銷售收入比重3%以上；產(chǎn)業(yè)金融、現(xiàn)代物流、文化旅游領(lǐng)域的企業(yè)，實(shí)際到位資金不低于500萬(wàn)元，且2020年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入不低于500萬(wàn)元。

（二）創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）

1．創(chuàng)業(yè)人才條件

（1）原則上應(yīng)為近5年來(lái)濟(jì)工作、創(chuàng)業(yè)的人才，在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副高級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域，或曾在跨國(guó)公司、知名企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、市場(chǎng)開拓和經(jīng)營(yíng)管理能力。

（2）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，且技術(shù)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，能夠引領(lǐng)我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有較好的發(fā)展?jié)摿Σ⒛軌蜻M(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。

（3）為所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東，股權(quán)比例一般不低于30%，創(chuàng)辦企業(yè)實(shí)際到位資金不低于100萬(wàn)元。一家企業(yè)只能申報(bào)1名創(chuàng)業(yè)人才。

2．創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)條件

（1）團(tuán)隊(duì)由1名領(lǐng)軍人才和至少3名核心成員組成，有海外高層次人才的優(yōu)先考慮。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才符合創(chuàng)業(yè)人才規(guī)定的人選標(biāo)準(zhǔn)，核心成員原則上應(yīng)為近5年來(lái)濟(jì)工作、創(chuàng)業(yè)的人才，具有碩士及以上學(xué)位或相當(dāng)于副高級(jí)（含）以上職稱，或曾在知名企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)技術(shù)管理職位；成員間專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，職責(zé)分工明確，并且此前在項(xiàng)目、產(chǎn)品等方面有穩(wěn)定合作基礎(chǔ)，有突出的科研成果和成果轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)，入選后可繼續(xù)穩(wěn)定合作3年以上。

（2）團(tuán)隊(duì)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和技術(shù)創(chuàng)新需求，技術(shù)和產(chǎn)品具有較好的市場(chǎng)前景。團(tuán)隊(duì)具備突破重大技術(shù)難題的持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力。

（3）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人，創(chuàng)辦企業(yè)實(shí)際到位資金不低于300萬(wàn)元，領(lǐng)軍人才及核心成員均須持有公司股份，總持股比例在50%以上，其中，領(lǐng)軍人才持股比例不低于30%。

3．創(chuàng)辦企業(yè)條件

（1）創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)辦企業(yè)擁有的核心技術(shù)產(chǎn)品或服務(wù)應(yīng)處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段，有清晰的商業(yè)模式，具有良好的市場(chǎng)效益前景。

（2）企業(yè)成立時(shí)間一般為1年至5年，具有獨(dú)立法人資格。企業(yè)成立時(shí)間不滿1年的，須提供為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明。

（三）市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽落地項(xiàng)目申報(bào)

中國(guó)·濟(jì)南新動(dòng)能國(guó)際高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，及累計(jì)獲得1000萬(wàn)以上股權(quán)融資（貨幣資金類）的決賽項(xiàng)目，一年內(nèi)來(lái)濟(jì)落地轉(zhuǎn)化并符合上述申報(bào)條件的，可一并申報(bào)，按照申報(bào)類別分別由科技、人社部門組織審查，并經(jīng)實(shí)地考察后直接進(jìn)入綜合論證環(huán)節(jié)。

四、主要扶持政策

（一）對(duì)創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）分A、B、C三類給予50-300萬(wàn)元啟動(dòng)工作支持經(jīng)費(fèi)，用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技術(shù)研究、創(chuàng)新交流、人才津貼等。

（二）對(duì)創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）分A、B、C三類給予100-500萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金支持，并可采取股權(quán)直投、跟投的方式給予支持。資金主要用于項(xiàng)目研發(fā)、場(chǎng)地租賃、研發(fā)平臺(tái)建設(shè)、設(shè)備購(gòu)置、專家咨詢、人才培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)。

（三）入選的人才（團(tuán)隊(duì)）優(yōu)先推薦申報(bào)市級(jí)及以上人才工程、科技計(jì)劃，優(yōu)先提供科技成果轉(zhuǎn)化、大型儀器設(shè)備共享等平臺(tái)服務(wù)，優(yōu)先推薦申請(qǐng)風(fēng)險(xiǎn)投資資金支持。

（四）為入選人才（團(tuán)隊(duì)）提供創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)及市場(chǎng)、融資、生產(chǎn)、管理等咨詢服務(wù)和相關(guān)培訓(xùn)。

（五）對(duì)入選的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才，授予“泉城特聘專家”稱號(hào)，發(fā)放泉城人才服務(wù)金卡，在旅游健身、交通出行、醫(yī)療保健、工商稅務(wù)、出入境管理等方面享受高層次人才綠色通道服務(wù)。

五、申報(bào)程序

申報(bào)工作依托濟(jì)南人才網(wǎng)（http://rc.jinan.gov.cn/）開展。申報(bào)人選選擇對(duì)應(yīng)模塊進(jìn)行網(wǎng)站注冊(cè)，填報(bào)高層次人才信息庫(kù)后，進(jìn)入泉城“5150”引才倍增計(jì)劃申報(bào)系統(tǒng)，向申報(bào)單位（園區(qū)）提交申報(bào)申請(qǐng)；申報(bào)單位（園區(qū)）須在網(wǎng)站注冊(cè)后，進(jìn)入泉城“5150”引才倍增計(jì)劃申報(bào)系統(tǒng)，審核申報(bào)人選并維護(hù)團(tuán)隊(duì)核心成員信息，提交申報(bào)書。具體申報(bào)操作指南可從濟(jì)南人才網(wǎng)下載。申報(bào)書須經(jīng)申報(bào)單位（園區(qū)）審核后報(bào)送，創(chuàng)新類提交至區(qū)縣（含功能區(qū)，下同）人力資源社會(huì)保障部門，創(chuàng)業(yè)類提交至區(qū)縣科技部門。各區(qū)縣科技、人力資源社會(huì)保障部門要對(duì)各單位提交的申報(bào)書進(jìn)行嚴(yán)格審查，申報(bào)書經(jīng)各區(qū)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，分別報(bào)送至市科技局、市人力資源社會(huì)保障局。市屬事業(yè)單位經(jīng)市主管部門審核同意后，提交至市人力資源社會(huì)保障局。

六、有關(guān)要求

（一）網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)開放時(shí)間為7月20日9:00至8月9日17:00，申報(bào)人可登陸系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)，逾期系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，不再受理申報(bào)。市科技局、市人力資源社會(huì)保障局對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行資格審查，對(duì)經(jīng)審查不符合要求，需要補(bǔ)充有關(guān)信息、材料的，將反饋意見(jiàn)通知申報(bào)單位，申報(bào)單位須于3個(gè)工作日內(nèi)（反饋當(dāng)日不計(jì)算在內(nèi)）重新提交審核，逾期未提交的，視為放棄本次申報(bào)。提交資料不符合反饋意見(jiàn)要求的，視為資格審查未通過(guò)，受理部門將不再反饋意見(jiàn)。同時(shí)，委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)人取得的學(xué)歷、資格、業(yè)績(jī)、成果展開背景調(diào)查。

（二）計(jì)算年齡、引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）時(shí)間、取得成果時(shí)間、企業(yè)注冊(cè)時(shí)間的截止時(shí)間為2021年6月30日。

（三）申報(bào)人應(yīng)客觀、如實(shí)、完整地填寫申報(bào)資料，不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)。各用人單位和園區(qū)要按照要求對(duì)申報(bào)資料認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，確保申報(bào)信息填寫完整，附件及證明資料齊全，內(nèi)容真實(shí)有效，并承諾對(duì)有關(guān)申報(bào)資料數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。申報(bào)單位和申報(bào)人要慎重?cái)M定目標(biāo)任務(wù)，工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)要與入選后簽訂的工作協(xié)議保持一致，如不一致，工作協(xié)議須以較高的目標(biāo)為準(zhǔn)簽訂。申報(bào)企業(yè)及新型研發(fā)機(jī)構(gòu)需提供由具備資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所（上市公司、新三板掛牌企業(yè)須為具備證券資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所）出具的審計(jì)報(bào)告。

（四）對(duì)于提供虛假資料的申報(bào)單位，一經(jīng)查實(shí)，取消該單位本年度及下一年度申報(bào)資格，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)追究有關(guān)人員責(zé)任。對(duì)曾因造假等行為被取消資格的人員和單位，取消其申報(bào)資格；對(duì)曾在申報(bào)其他人才、科技、技術(shù)改造、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目中出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的人員和單位，本年度一律不予受理。對(duì)于各區(qū)縣、各單位資格審查不嚴(yán)、跟蹤負(fù)責(zé)不夠，或出現(xiàn)影響遴選問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消該區(qū)縣（單位）下年度該類別推薦申報(bào)資格，特別嚴(yán)重的，取消所有類別推薦申報(bào)資格。

（五）已入選國(guó)家相關(guān)人才計(jì)劃和省部級(jí)重點(diǎn)人才工程，尚在管理期內(nèi)的，不得申報(bào)本計(jì)劃；已入選“5150”系列引才計(jì)劃和泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才支持計(jì)劃的人選，及同年申報(bào)泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才支持計(jì)劃的人選，不得申報(bào)本計(jì)劃。

（六）各區(qū)縣黨委組織部門要迅速、扎實(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，會(huì)同科技、人社等部門，組織對(duì)本地單位逐一摸排，做到符合申報(bào)條件的單位都要知曉政策并積極申報(bào)。各區(qū)縣科技部門、人力資源社會(huì)保障部門要夯實(shí)審核責(zé)任，組織專門審核力量，認(rèn)真組織申報(bào)單位填報(bào)相關(guān)資料，并通過(guò)實(shí)地查看、查閱原件等方式逐一審核，確保申報(bào)信息真實(shí)有效，對(duì)個(gè)別資格審查通過(guò)率明顯偏低的區(qū)縣，將視情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。區(qū)縣網(wǎng)上審核截止時(shí)間為8月23日17:00，逾期系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，不再受理。

（七）聯(lián)系電話

1．申報(bào)過(guò)程中如有問(wèn)題，創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）請(qǐng)與市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)系，電話：0531-87081617；創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）請(qǐng)與市科技局聯(lián)系，電話：0531-82065171、82062727。

2．如有技術(shù)性問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系技術(shù)支持服務(wù)電話：0531-55575449。人才泉城交流群，QQ群號(hào)：754951247、829841788，任選其一。

中共濟(jì)南市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年7月19日