各區(qū)縣人民政府，市政府各部門（單位）：

《濟(jì)南市加快總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干措施》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

濟(jì)南市人民政府辦公廳

2022年9月14日

（聯(lián)系電話：市發(fā)展改革委服務(wù)業(yè)處，51707162）

（此件公開(kāi)發(fā)布）

濟(jì)南市加快總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干措施

一、總部企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

在濟(jì)南市登記注冊(cè)，具備獨(dú)立法人資格（金融機(jī)構(gòu)除外），且符合以下條件之一的企業(yè)（不包含房地產(chǎn)企業(yè)），可以申請(qǐng)認(rèn)定總部企業(yè)。

（一）在上年度公布的世界企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、山東企業(yè)100強(qiáng)、山東民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)名單中的企業(yè)。

（二）企業(yè)及其分子公司上年度在我市主要經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)2000萬(wàn)元以上；市外分子公司不少于2家，或者在濟(jì)南實(shí)現(xiàn)的市外業(yè)務(wù)不低于50%（控股母公司符合條件的，只認(rèn)定母公司）。

（三）符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，具有重大產(chǎn)業(yè)支撐作用，與市政府簽訂合作協(xié)議，承諾3年內(nèi)年均主要經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)不低于2000萬(wàn)元的新注冊(cè)成立或新遷入企業(yè)（在濟(jì)南市登記注冊(cè)6個(gè)月以內(nèi)）。

二、總部企業(yè)支持政策

（一）辦公用房政策。總部企業(yè)在我市競(jìng)得土地建設(shè)自用辦公用房的，按照繳納土地出讓總價(jià)款的50%進(jìn)行補(bǔ)助�？偛科髽I(yè)在我市購(gòu)買自用辦公用房的，按照實(shí)際購(gòu)房成本的50%進(jìn)行補(bǔ)助。對(duì)以上補(bǔ)助，企業(yè)可自主選擇一種，且只享受一次。補(bǔ)助最多分5年連續(xù)進(jìn)行撥付，享受補(bǔ)助期間，企業(yè)不得對(duì)外出售、出租辦公用房或改變辦公用房用途，總部企業(yè)及其分子公司共同使用可視為自用。

享受政策補(bǔ)助期間，符合總部企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（二）的企業(yè)，若地方主要經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)達(dá)不到其認(rèn)定當(dāng)年的地方主要經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，則停止享受補(bǔ)助，不再進(jìn)行撥付；符合總部企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（三）的企業(yè)，以與市政府簽訂的合作協(xié)議約定為準(zhǔn)。

（二）成長(zhǎng)激勵(lì)政策�？偛科髽I(yè)及其分子公司年?duì)I業(yè)收入（銷售收入）納入我市統(tǒng)計(jì)，自成立以來(lái)首次達(dá)到10億元的，給予企業(yè)經(jīng)營(yíng)者（法定代表人或負(fù)責(zé)人）10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，年?duì)I業(yè)收入首次達(dá)到20億元，再獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，以此類推，每增加10億元，多獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

（三）擴(kuò)大投資政策�？偛科髽I(yè)及其駐地（即屬地區(qū)縣、功能區(qū)）全資子公司作為主投資方在本市新建固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目（房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、招商產(chǎn)業(yè)園區(qū)等項(xiàng)目除外），年度固定資產(chǎn)投資達(dá)到5000萬(wàn)元以上的，按照主投資方實(shí)際投資額的5%給予一次性投資獎(jiǎng)勵(lì)，每年補(bǔ)助額度最高不超過(guò)1000萬(wàn)元。本條政策與辦公用房政策不得同時(shí)期享受。

（四）人才保障政策。企業(yè)的高級(jí)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)《〈濟(jì)南市人才服務(wù)支持政策（30條）〉〈濟(jì)南市人才發(fā)展環(huán)境政策（30條）〉實(shí)施細(xì)則（試行）》（濟(jì)人才辦發(fā)〔2022〕4號(hào)）認(rèn)定為高層次人才（D類），享受住房保障、醫(yī)療保健、休假療養(yǎng)等支持政策。每家總部企業(yè)（含駐濟(jì)分子公司）可報(bào)5人；總部企業(yè)及其駐濟(jì)分子公司主要經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)達(dá)到1億元，可報(bào)7人；主要經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)達(dá)到2億元，可報(bào)9人，以此類推，最多可報(bào)15人。對(duì)以上高層次人才，在符合薪資規(guī)定的情況下，按照個(gè)人貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì),每人每年獎(jiǎng)勵(lì)額度最高不超過(guò)50萬(wàn)元。

三、其他規(guī)定

（一）本措施所稱分子公司是指企業(yè)的分公司和持股比例超50%的子公司（不包含房地產(chǎn)企業(yè)）；金融機(jī)構(gòu)分公司可按實(shí)際管轄權(quán)界定�？偛科髽I(yè)及其分子公司之間的交易不享受本政策。

（二）本措施獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助資金由市、區(qū)縣（功能區(qū)）按現(xiàn)行財(cái)政體制實(shí)際分享比例負(fù)擔(dān)，每年對(duì)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助額度原則上不超過(guò)上一年企業(yè)及其分子公司在企業(yè)總部駐地實(shí)現(xiàn)的地方主要經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)增量（基數(shù)以總部企業(yè)認(rèn)定年份為準(zhǔn)）。經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)增量不包括對(duì)本地企業(yè)通過(guò)合并、股權(quán)資產(chǎn)收購(gòu)等形式形成的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。符合總部企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（三）的總部企業(yè)，每年獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助額度原則上不超過(guò)上一年企業(yè)及其分子公司在企業(yè)總部駐地實(shí)現(xiàn)的地方主要經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。

（三）總部企業(yè)可申請(qǐng)享受本市其他扶持政策，但其他政策與本政策同類型的，按照就高不就低的原則，不重復(fù)享受。

（四）經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)在全市行政區(qū)域內(nèi)分立、重組、轉(zhuǎn)產(chǎn)、更名等，不按總部企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（三）進(jìn)行認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)在享受鼓勵(lì)政策期間發(fā)生減資以及公司合并、分立、解散、清算、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、遷入遷出等重大事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向各區(qū)縣（功能區(qū)）總部經(jīng)濟(jì)認(rèn)定部門申報(bào)，并進(jìn)行重新評(píng)估。不再符合條件的，停止享受相關(guān)政策；連續(xù)2年不符合條件的，需重新申請(qǐng)認(rèn)定。

（五）企業(yè)提交的全部資料應(yīng)真實(shí)有效、準(zhǔn)確無(wú)誤，存在弄虛作假行為的，需退還已享受的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助資金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單和“綠色門檻”不予支持范圍的企業(yè)不予獎(jiǎng)勵(lì)。非當(dāng)年認(rèn)定的總部企業(yè)，需進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)復(fù)核不合格的，停止享受相關(guān)政策；連續(xù)2年復(fù)核不合格的，需重新申請(qǐng)認(rèn)定。

（六）本措施自2022年10月15日起施行，有效期至2025年12月31日，在執(zhí)行期限內(nèi)達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助條件的總部企業(yè)，對(duì)其支持政策繼續(xù)執(zhí)行至完結(jié)。

《濟(jì)南市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)濟(jì)南市鼓勵(lì)總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策的通知》（濟(jì)政辦發(fā)〔2018〕32號(hào)）同時(shí)廢止。