各區(qū)縣人民政府，市政府各部門(mén)（單位）：

《濟(jì)南市支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策40條（2024版）》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好貫徹執(zhí)行。2022年8月印發(fā)的《濟(jì)南市支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策（40條）》（濟(jì)政辦發(fā)〔2022〕4號(hào)）自本文件印發(fā)之日起停止執(zhí)行。

濟(jì)南市人民政府辦公廳

2024年5月21日

〔聯(lián)系電話：市人力資源社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（農(nóng)民工工作處），51705937〕

(此件公開(kāi)發(fā)布）

濟(jì)南市支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策40條

（2024版）

為吸引高校畢業(yè)生來(lái)濟(jì)留濟(jì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，打造強(qiáng)省會(huì)人才高地，加快推進(jìn)新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)建設(shè)，經(jīng)對(duì)有關(guān)政策進(jìn)一步整合集成優(yōu)化，形成支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策40條（2024版）。具體政策措施如下。

一、穩(wěn)崗擴(kuò)崗方面

1.小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生(含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生,下同)且簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的,企業(yè)可憑繳納4個(gè)月以上的社保繳費(fèi)證明材料(不含補(bǔ)繳),按照每招用1人補(bǔ)貼2000元的標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)一次性獎(jiǎng)補(bǔ)資金。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局)

2.高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼。小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生就業(yè),且與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)4個(gè)月以上的,按照“由企業(yè)隨工資發(fā)放,據(jù)實(shí)向市、區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)(經(jīng)辦機(jī)構(gòu))申領(lǐng)”的方式,每人一次性發(fā)放2000元。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局)

3.職業(yè)介紹補(bǔ)貼。在我市行政區(qū)域內(nèi)工商登記注冊(cè)且持有《人力資源服務(wù)許可證》的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(不包括公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)),免費(fèi)介紹擇業(yè)期內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員成功就業(yè),與本市用人單位(不含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu))簽訂1年以上勞動(dòng)合同,并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,可按介紹成功就業(yè)人數(shù)申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為每人300元。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局)

4.小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生,且與其簽訂１年以上期限勞動(dòng)合同 (勞動(dòng)合同須到人社部門(mén)備案)并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 (不含補(bǔ)繳),按單位實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額和時(shí)間,給予企業(yè)最長(zhǎng)12個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局)

5.社會(huì)保險(xiǎn)降費(fèi)率政策。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策1年,執(zhí)行期限至2024年12月31日。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局、市稅務(wù)局)

二、基層就業(yè)方面

6.“三支一扶”計(jì)劃。每年招募一定數(shù)量的高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、幫扶鄉(xiāng)村振興“三支一扶”志愿服務(wù)，服務(wù)期為２年,服務(wù)期間向其發(fā)放工作生活補(bǔ)貼�！叭�支一扶”計(jì)劃人員服務(wù)期滿經(jīng)考核考察合格的,按規(guī)定轉(zhuǎn)為服務(wù)地事業(yè)編制,享受在編人員待遇。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局、市委組織部、市委編辦、市教育局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市衛(wèi)生健康委等部門(mén))

7.青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。支持企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)組織、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目設(shè)立不少于１萬(wàn)個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位,吸納擇業(yè)期內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見(jiàn)習(xí),按規(guī)定支付見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))并為其辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。對(duì)吸納畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的基地,按規(guī)定給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)，或者到企事業(yè)單位參加項(xiàng)目研究的,視為基層工作經(jīng)歷,自報(bào)到之日起計(jì)算。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局）

8.高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)2年。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局）

三、創(chuàng)業(yè)扶持方面

9.創(chuàng)業(yè)稅費(fèi)減免政策。2023年1月1日至2027年12月31日，脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象）、持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）的人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起,在3年內(nèi)按每戶每年24000元為限額依次扣減當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。(責(zé)任單位:市稅務(wù)局、市人力資源社會(huì)保障局)

10.小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)首次領(lǐng)取小微企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（2013年10 月1日以后登記注冊(cè)）、正常經(jīng)營(yíng)12個(gè)月以上，申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)連續(xù)在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不少于6個(gè)月（其中補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得超過(guò)3個(gè)月）的創(chuàng)業(yè)人員（法定代表人），根據(jù)創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量發(fā)放不同標(biāo)準(zhǔn)的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。其中，吸納符合“一次性創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼”政策規(guī)定條件人員（簡(jiǎn)稱(chēng)符合條件人員，不含創(chuàng)業(yè)者本人，下同）5人以上（不含），一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為3 萬(wàn)元；吸納符合條件人員3（含）-5人（含）的，一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2.4萬(wàn)元；未吸納或吸納符合條件人員3人以下（不含）的，一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1.2萬(wàn)元。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局）

11.小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼。對(duì)2013年10月1日以后注冊(cè)成立，吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（不含創(chuàng)業(yè)者本人）且與其簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，按月向招用人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬，并按規(guī)定為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，可按照申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量以每崗位2000元的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局）

12.個(gè)體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)在我市新注冊(cè)個(gè)體工商戶（2018年1月1日以后登記注冊(cè)），正常經(jīng)營(yíng)12個(gè)月以上，繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（在注冊(cè)個(gè)體工商戶名下）或以靈活就業(yè)人員身份繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的本市各類(lèi)人員，以及在我市連續(xù)居住6個(gè)月以上且在我市參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的外來(lái)常住就業(yè)失業(yè)登記人員,可申請(qǐng)個(gè)體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為3000元。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局）

13.小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼。對(duì)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的高層次高技能人才、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、畢業(yè)5年內(nèi)全日制高等院校畢業(yè)生在我市創(chuàng)辦小微企業(yè)（2018年1月1日以后登記注冊(cè)），租用獨(dú)立經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地正常經(jīng)營(yíng)12個(gè)月以上，創(chuàng)業(yè)者（法定代表人）在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未享受相應(yīng)政府場(chǎng)地租賃費(fèi)用減免的，可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼采取先繳后補(bǔ)方式，每年申請(qǐng)1次，每次5000元，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)3年。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局）

14.個(gè)體工商戶創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼。對(duì)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)我市各類(lèi)人員，以及在我市連續(xù)居住6個(gè)月以上且在我市參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的外來(lái)常住就業(yè)失業(yè)登記人員，在我市新注冊(cè)個(gè)體工商戶（2018年1月1日以后登記注冊(cè)），入駐市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼采取先繳后補(bǔ)方式，每年申請(qǐng)1次，每次2000元，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)2年。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局）

15.創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)貼。對(duì)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)新認(rèn)定或評(píng)選的市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))、市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地(園區(qū)),分別給予10-30萬(wàn)元、30-50萬(wàn)元的一次性補(bǔ)貼。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局）

16.創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)補(bǔ)貼。對(duì)符合條件的市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地(園區(qū))，按每成功孵化一個(gè)企業(yè)最高8000元的標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)補(bǔ)貼。復(fù)審認(rèn)定的市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化(示范)基地(園區(qū))也可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼每年集中申報(bào)1次,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)3年。創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)補(bǔ)貼的總額,市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))不超過(guò)50萬(wàn)元，市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地(園區(qū))不超過(guò)200萬(wàn)元。孵化成功企業(yè)法定代表人另創(chuàng)辦其他企業(yè)的,不再重復(fù)申報(bào)創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局）

17.個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。符合條件的高校畢業(yè)生,可申請(qǐng)個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,貸款額度最高不超過(guò)30萬(wàn)元，貸款期限不超過(guò)3年；對(duì)符合個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件的借款人合伙創(chuàng)業(yè)的,按照每個(gè)創(chuàng)辦企業(yè)借款人最多不超過(guò)（含）3名合伙人，最高不超過(guò)符合條件的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度上限之和的110%。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款利率上限為L(zhǎng)PR+50BPs,其中LPR為1年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率。對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財(cái)政部門(mén)給予貸款實(shí)際利率50％的財(cái)政貼息。對(duì)高校畢業(yè)生等青年群體申請(qǐng)的20萬(wàn)元及以下的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,市級(jí)及以上創(chuàng)業(yè)孵化示范基地或信用社區(qū) (鄉(xiāng)村)推薦的優(yōu)質(zhì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，原則上取消反擔(dān)保。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、中國(guó)人民銀行山東省分行營(yíng)業(yè)管理部）

18.小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。符合條件的小微企業(yè),可申請(qǐng)最高400萬(wàn)元的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,貸款期限不超過(guò)2年。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款利率上限為L(zhǎng)PR+50BPs。對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財(cái)政部門(mén)給予貸款實(shí)際利率50％的財(cái)政貼息。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、中國(guó)人民銀行山東省分行營(yíng)業(yè)管理部）

19.免費(fèi)入駐濟(jì)南市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心。畢業(yè)5年內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)辦的注冊(cè)1年以?xún)?nèi)的企業(yè)或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,可申請(qǐng)入駐濟(jì)南市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心,享受最長(zhǎng)3年的孵化期,期間房租全免,并提供各項(xiàng)免費(fèi)孵化服務(wù)。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局）

四、人才吸引方面

20.優(yōu)秀大學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)政策。每年從駐濟(jì)高校遴選500名優(yōu)秀學(xué)生給予獎(jiǎng)勵(lì),每人獎(jiǎng)勵(lì)3000元。(責(zé)任單位:市教育局)

21.大學(xué)生體驗(yàn)濟(jì)南優(yōu)惠政策。全國(guó)在校大學(xué)生線上申請(qǐng)審核通過(guò)后,可于30日內(nèi)享受免費(fèi)公交地鐵出行、免費(fèi)游覽部分公園景區(qū)服務(wù)。在校大學(xué)生入駐青年驛站享受8折優(yōu)惠,外地來(lái)濟(jì)求職應(yīng)屆畢業(yè)生每人每年可申請(qǐng)免費(fèi)入駐2次青年驛站,每次最長(zhǎng)7天。在校大學(xué)生經(jīng)預(yù)約申請(qǐng)通過(guò)后,可免費(fèi)在市屬?lài)?guó)有劇場(chǎng)觀看相關(guān)演出。(責(zé)任單位:團(tuán)市委、市交通運(yùn)輸局、市園林和林業(yè)綠化局、市文化和旅游局)

22.大學(xué)生“未來(lái)之星”成長(zhǎng)計(jì)劃。每年遴選一批國(guó)內(nèi)外知名高校在校學(xué)生,與駐濟(jì)企業(yè)建立人才信用合同,企業(yè)可按一定比例給予學(xué)生最多2年的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助,給予研究生最高3萬(wàn)元的生活補(bǔ)助,符合條件的企業(yè)按規(guī)定享受經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局)

23.大學(xué)生“追夢(mèng)濟(jì)南”行動(dòng)。每年支持500名國(guó)內(nèi)外知名高校學(xué)生到我市黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)展實(shí)訓(xùn)實(shí)踐,對(duì)實(shí)際出勤達(dá)20個(gè)工作日及以上的,給予每人2000元的補(bǔ)貼。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局)

24.求職面試補(bǔ)貼。對(duì)非駐濟(jì)知名高校畢業(yè)1年內(nèi)來(lái)濟(jì)參加面試的畢業(yè)生,給予1000元的一次性求職補(bǔ)貼。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局)

25.博士后單位補(bǔ)貼。支持駐濟(jì)企事業(yè)單位設(shè)立國(guó)家博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,對(duì)設(shè)立流動(dòng)站、工作站、基地的單位給予20-50萬(wàn)元資金扶持。對(duì)設(shè)站1年內(nèi)招收博士后人員進(jìn)站并開(kāi)題的站點(diǎn),其中符合條件的市屬企事業(yè)單位工作站、基地,分別給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元科研資助。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局）

26.博士后生活和留濟(jì)補(bǔ)貼。對(duì)新入站的全職博士后,按在站從事科研實(shí)際工作月數(shù),給予每人每月5000元的生活補(bǔ)貼,最多24個(gè)月。博士后出站后在駐濟(jì)企事業(yè)單位工作且簽訂3年以上勞動(dòng)合同的或在濟(jì)創(chuàng)業(yè)的,給予25萬(wàn)元留濟(jì)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局）

27.海外留學(xué)人才創(chuàng)業(yè)扶持。支持一批處于初創(chuàng)階段,創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ�、市�?chǎng)前景好的留學(xué)人員企業(yè),對(duì)重點(diǎn)類(lèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)、優(yōu)秀類(lèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè),分別一次性給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)支持資金。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局）

28.海外留學(xué)人才學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。支持全球TOP200高校畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員在濟(jì)就業(yè)創(chuàng)業(yè),符合條件的,按照最高學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)年限,分別給予博士5萬(wàn)元/學(xué)年(總額不超過(guò)30萬(wàn)元)、碩士3萬(wàn)元/學(xué)年(總額不超過(guò)9萬(wàn)元)、學(xué)士1萬(wàn)元/學(xué)年(總額不超過(guò)4萬(wàn)元)的留學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局）

29.青年創(chuàng)客支持政策。支持區(qū)縣聯(lián)合高校、科研院所、知名公司等,建設(shè)創(chuàng)新樓宇、創(chuàng)業(yè)街區(qū)、眾創(chuàng)空間,為在�；虍厴I(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生提供低成本或免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位。對(duì)新備案的國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間,根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果,給予80—100萬(wàn)元建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)新備案的市級(jí)眾創(chuàng)空間,評(píng)價(jià)期末績(jī)效評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的,給予40—50萬(wàn)元建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助。建立創(chuàng)客導(dǎo)師隊(duì)伍,為創(chuàng)客人才(團(tuán)隊(duì))提供創(chuàng)業(yè)策劃、技術(shù)指導(dǎo)、市場(chǎng)分析、經(jīng)營(yíng)管理等方面的咨詢(xún)和指導(dǎo)服務(wù)。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局、市科技局）

30.人才住房保障。符合條件的人才可享受購(gòu)房補(bǔ)貼,A類(lèi)人才“一人一策、一事一議”;B、C、D類(lèi)人才,可享受不超過(guò)購(gòu)房金額的50%,分別為最高100萬(wàn)元、70萬(wàn)元、40萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼;E類(lèi)人才中符合條件的全日制博士、碩士研究生可分別享受15萬(wàn)元、10萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。符合條件的人才可享受生活補(bǔ)貼,A、B、C、D類(lèi)人才每月分別為5000元、4000元、3000元、2000元,最長(zhǎng)5年。E類(lèi)人才中符合條件的全日制博士、碩士研究生可分別享受每月1500元、1000元生活補(bǔ)貼,最長(zhǎng)3年。符合條件的全日制本科、專(zhuān)科畢業(yè)生,可分別享受每月700元、500元租賃住房補(bǔ)貼,最長(zhǎng)3年。為符合條件的在濟(jì)就業(yè)高校畢業(yè)生提供保障性租賃住房,并享受低于市場(chǎng)價(jià)的租金優(yōu)惠。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局）

31.人才交通出行保障。E類(lèi)以上人才和在濟(jì)就業(yè)的全日制本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生可申領(lǐng)泉城人才交通卡，3年內(nèi)免費(fèi)乘坐公交、地鐵等城市公共交通。(責(zé)任單位:市交通運(yùn)輸局）

32.人才落戶政策。具有全日制普通中專(zhuān)(含技工院校、職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)歷)及國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷的學(xué)歷型人員、具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或技術(shù)技能等級(jí)的技術(shù)技能型人員和經(jīng)市人才辦認(rèn)定的專(zhuān)長(zhǎng)型人才,憑有效身份證件、學(xué)歷證明或技術(shù)技能資格證明、居民戶口簿、擬落戶地證件材料即可落戶。駐濟(jì)普通大中專(zhuān)院校(含技工院校)在校學(xué)生和非駐濟(jì)普通高等院校在校學(xué)生,憑借本人錄取通知書(shū)或?qū)W生證、戶口遷移證或集體戶口登記卡或居民戶口簿中本人常住人口登記卡,即可申請(qǐng)?jiān)跐?jì)落戶。(責(zé)任單位:市公安局）

33.鼓勵(lì)社會(huì)力量引才留才。支持中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織和個(gè)人推薦高層次人才來(lái)濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),對(duì)成功引進(jìn)市外高層次人才的,根據(jù)人才層次,給予10—60萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)用人單位委托第三方機(jī)構(gòu)招聘高層次人才的,在人才全職引進(jìn)后,給予用人單位招聘費(fèi)用50%的補(bǔ)貼,每人次不超過(guò)5萬(wàn)元,每家用人單位每年補(bǔ)助不超過(guò)20萬(wàn)元。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局）

五、技能提升方面

34.加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)。健全高校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)體系,開(kāi)展就業(yè)育人主題教育活動(dòng),引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹(shù)立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,開(kāi)展多種形式的模擬實(shí)訓(xùn)、職業(yè)體驗(yàn)等實(shí)踐教學(xué),組織高校畢業(yè)生走進(jìn)人力資源市場(chǎng),參加職業(yè)能力測(cè)評(píng),接受現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。高校按1�w500的比例配齊配強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)教師,就業(yè)指導(dǎo)教師可參加相關(guān)職稱(chēng)評(píng)聘。打造一批大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)名師、優(yōu)秀職業(yè)指導(dǎo)師、優(yōu)秀就業(yè)指導(dǎo)課程和教材。(責(zé)任單位:市教育局、市人力資源社會(huì)保障局）

35.一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)未就業(yè)高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)在我市行政區(qū)域具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加短期就業(yè)技能培訓(xùn),取得職業(yè)資格證書(shū)(含職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū),下同)并與在濟(jì)企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,給予最高3000元每人的一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局）

36.職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)大學(xué)生在校期間參加職業(yè)技能培訓(xùn)（含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）后取得職業(yè)資格證書(shū)的(含職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)),給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局）

六、就業(yè)服務(wù)方面

37.就業(yè)招聘服務(wù)。組織線上線下專(zhuān)項(xiàng)招聘服務(wù),持續(xù)開(kāi)展“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng),多形式舉辦專(zhuān)業(yè)化、精準(zhǔn)化、小型化、行業(yè)化、定制式現(xiàn)場(chǎng)招聘。擴(kuò)大“選擇濟(jì)南共贏未來(lái)”“‘才聚泉城’高校行”“優(yōu)秀大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)泉城行訓(xùn)練營(yíng)”“青鳥(niǎo)計(jì)劃”“泉城名企開(kāi)放日”等招聘平臺(tái)和活動(dòng)影響力。進(jìn)一步升級(jí)完善濟(jì)南市產(chǎn)業(yè)人才供需對(duì)接服務(wù)平臺(tái)和常態(tài)化互動(dòng)式招引平臺(tái)，進(jìn)一步加大“濟(jì)南人才就業(yè)·云聘e碼通”小程序推廣使用力度，助力高校畢業(yè)生求職與企業(yè)招聘精準(zhǔn)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)“云上招聘不停歇、就業(yè)服務(wù)不打烊”。進(jìn)一步完善升級(jí)“海右”人才就業(yè)數(shù)智平臺(tái)，搭建企業(yè)需求信息庫(kù)、人才供給庫(kù)，推進(jìn)供需智能匹配。 (責(zé)任單位:市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市國(guó)資委、市工業(yè)和信息化局、市科技局、市商務(wù)局、市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)局、市教育局、團(tuán)市委)

38.就業(yè)困難幫扶。對(duì)有求職意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生,以及殘疾和長(zhǎng)期失業(yè)的高校畢業(yè)生,提供“一生一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù),至少提供3—5個(gè)針對(duì)性崗位信息。及時(shí)將符合條件的高校畢業(yè)生納入臨時(shí)救助等社會(huì)救助范圍。實(shí)施陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng),對(duì)符合條件的困難職工家庭高校畢業(yè)生給予幫扶。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市民政局、市殘聯(lián))

39.離校未就業(yè)實(shí)名制服務(wù)。深入實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃,持續(xù)跟進(jìn)落實(shí)實(shí)名服務(wù)。運(yùn)用線上失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等各類(lèi)渠道,對(duì)有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，推行“1131”精準(zhǔn)服務(wù)（即至少提供1次政策宣介、1次就業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)）。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局、市教育局)

40.維護(hù)就業(yè)權(quán)益。開(kāi)展平等就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策宣傳,堅(jiān)決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視,依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣(mài)簡(jiǎn)歷等違法犯罪活動(dòng),堅(jiān)決治理付費(fèi)實(shí)習(xí)、濫用試用期、拖欠試用期工資等違規(guī)行為。督促用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或就業(yè)協(xié)議書(shū),明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及處理方式,維護(hù)高校畢業(yè)生的合法就業(yè)權(quán)益。對(duì)存在就業(yè)歧視、欺詐等問(wèn)題的用人單位,及時(shí)向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。（責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、市公安局、市婦聯(lián)）

各級(jí)各有關(guān)責(zé)任部門(mén)（單位）要加大政策宣傳推介，提高政策知曉度。要結(jié)合工作實(shí)際修訂完善實(shí)施細(xì)則，明確政策的實(shí)施范圍、條件、標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)辦流程。要進(jìn)一步優(yōu)化手續(xù)辦理，通過(guò)“靜默認(rèn)證”“免申即享”等方式，確保各項(xiàng)政策應(yīng)享盡享、落地見(jiàn)效。

今后如遇國(guó)家、省、市政策調(diào)整，相應(yīng)政策按最新規(guī)定執(zhí)行。